第1个回答 2020-11-08
因为农民工文化程度低、大多没有专业技术，往往从事体力劳动，而且农民工存在相互恶性竞争；同时用人单位追求利益最大化，尽量减少支出，迫使农民工长时间干活。所以，农民工非常辛苦，而工资却很低。
第2个回答 2020-11-08
农民工这么辛苦工资比较低，这一个是，很普通的一个现象，毕竟的话，农，一，现在一个是贫富差距很大而且都换了，农民工，他这一边所付出的，一栋相对来说比较大的但是由于他这一些并不是脑力活，都是体力活，所以的话相对来说会比较严，+1点点。如果说是劳劳力活的话，那么工资相对会比较高，这就是为什么现在国家提倡人们要提高一下自己的一个技能，以及相关的一个知识的原因之一，因为国家需要发展。人人也需要跟着进步，这样子才能达到共同富裕。
第3个回答 2020-11-08
农民工那么辛苦其实工资比较低，是因为他们本身是蓝领，就是体力活动，相对来说脑力活动他的工资本身就是偏低，因为没有什么技术性，大家都可以去做，门槛也比较低，因此农民工的工资低，我觉得他是属于情理之中，因为现在社会它属于一个技术型社会，如果你没有技术的话，一技之长没有办法能够让你在这个社会上立足。
第4个回答 2020-11-08
主要原因如下：
我国是一个农业大国，虽然科技发达，但大多数以农耕为主，只有少部分的人群，搞科研，创业经商当老板。
1：农民工的文化水平有限。
在这个高科技领先的大步筏中，农民工却跟不上时代的脚步，很多工种却无条件的把他们距之千里之外，所以他们只能另寻出路，找些没有科技技术的劳工做苦力，虽然又苦又累，但没有什么技术含量，这样的劳工人群又颇多，谁干谁会，不稀罕这种苦力，农民工在工作上又没有挑剔的空间，为了生存，劳动强度再大，也得硬着头皮，抢着去干。所以得不到相应的报酬。
2：农民工的圈子很小，没有发展空间。
因为农民工接触的人群依然是农民工。他们的信息大部分都是周围的亲戚和朋友。与外面的世界好象是封闭的，不怎么接轨。什么有价值的信息对他们来说，毫无兴趣，好象与有知识的人，不是同一个世界里的人。
有道是：什么样的人，就结识什么样的圈子。
这就是农民和工人，城市和农村之间的差距吧！
3：他们攀比心不强烈，竞争性小。
他们有着传统思想的残留，在他们脑海里已形成了一种错误的局势，对人生的观念有着偏激的看法。
想着吃饱穿暖，丰衣足食便很知足。农村人没有几个考上好大学的，净和那些上完大学不好就业和没有多大文化，创业有些成就的来比较，这都是些个例，他们只看其一，不看其二。只看表面现象，不深思远虑。这只是部分农民工家庭的现象。
他们就是想过高质量的生活，但能力有限，却也是异想天开。
4：他们祖祖辈辈是农村。
要想脱离贫困，必须靠下一代的人才辈出，用知识来改变自己的命运。可自已的子孙却生长在农村，农村的教育远远比不上城市的高质量教育。从小就没有好的学习基础和学习环境，一个农村考上个985，211的好大学，得付出多少倍的努力，很多家庭的学生都付诸东流，可望而不可及！！
所以很多农村家庭就象泄了气的皮球，没有了勇气，来它个破罐子破摔，让自已的孩子继续走自已的老路，早早的辍学回家种田，靠出卖劳动力，干最苦最累的活，而拿着最底层的工资。
他们工作虽然辛苦，但却没有五险一金。大多数没有正式的劳务合同，都是囗头上的协议。生活上也没有什么安全保障，一旦出个意外，好象祸从天降，也受不到法律的保护，他们对各方面意识不清，缺乏证据，有理却不知怎样处理。束手无策，很可怜。
这种现象在农村中已成为普遍现象。他们找不到脱贫致富的路子，祖祖辈辈靠出卖劳动力生存延续后代，已成为了恶性循环。
所以，他们每天做着最苦最累的活，却拿着最底层的工资。自已所劳动的强度和所得到的报酬却不能成为正比。
我国是一个农业大国，虽然科技发达，但大多数以农耕为主，只有少部分的人群，搞科研，创业经商当老板。
1：农民工的文化水平有限。
在这个高科技领先的大步筏中，农民工却跟不上时代的脚步，很多工种却无条件的把他们距之千里之外，所以他们只能另寻出路，找些没有科技技术的劳工做苦力，虽然又苦又累，但没有什么技术含量，这样的劳工人群又颇多，谁干谁会，不稀罕这种苦力，农民工在工作上又没有挑剔的空间，为了生存，劳动强度再大，也得硬着头皮，抢着去干。所以得不到相应的报酬。
2：农民工的圈子很小，没有发展空间。
因为农民工接触的人群依然是农民工。他们的信息大部分都是周围的亲戚和朋友。与外面的世界好象是封闭的，不怎么接轨。什么有价值的信息对他们来说，毫无兴趣，好象与有知识的人，不是同一个世界里的人。
有道是：什么样的人，就结识什么样的圈子。
这就是农民和工人，城市和农村之间的差距吧！
3：他们攀比心不强烈，竞争性小。
他们有着传统思想的残留，在他们脑海里已形成了一种错误的局势，对人生的观念有着偏激的看法。
想着吃饱穿暖，丰衣足食便很知足。农村人没有几个考上好大学的，净和那些上完大学不好就业和没有多大文化，创业有些成就的来比较，这都是些个例，他们只看其一，不看其二。只看表面现象，不深思远虑。这只是部分农民工家庭的现象。
他们就是想过高质量的生活，但能力有限，却也是异想天开。
4：他们祖祖辈辈是农村。
要想脱离贫困，必须靠下一代的人才辈出，用知识来改变自己的命运。可自已的子孙却生长在农村，农村的教育远远比不上城市的高质量教育。从小就没有好的学习基础和学习环境，一个农村考上个985，211的好大学，得付出多少倍的努力，很多家庭的学生都付诸东流，可望而不可及！！
所以很多农村家庭就象泄了气的皮球，没有了勇气，来它个破罐子破摔，让自已的孩子继续走自已的老路，早早的辍学回家种田，靠出卖劳动力，干最苦最累的活，而拿着最底层的工资。
他们工作虽然辛苦，但却没有五险一金。大多数没有正式的劳务合同，都是囗头上的协议。生活上也没有什么安全保障，一旦出个意外，好象祸从天降，也受不到法律的保护，他们对各方面意识不清，缺乏证据，有理却不知怎样处理。束手无策，很可怜。
这种现象在农村中已成为普遍现象。他们找不到脱贫致富的路子，祖祖辈辈靠出卖劳动力生存延续后代，已成为了恶性循环。
所以，他们每天做着最苦最累的活，却拿着最底层的工资。自已所劳动的强度和所得到的报酬却不能成为正比。
第5个回答 2020-11-08
农民工有一部分从事技能性岗位，工资收入并不低。大部分农民工都在传统行业工作，比如采掘、建筑、冶炼、环卫等行业，从事的一般是繁重的体力劳动，工作岗位普遍技术含量低，可替代性强，属于你不干有的是人干的那种。因此，用工单位从成本管理角度来考虑，肯定支付相对较低的工资。
再者，传统行业一般挣钱少、利润薄，无法像华为、腾讯、阿里等新兴行业那样支付高薪，这就是社会分工的残酷现实。这就引起我们思考，衡量一个人的价值的标准到底是什么？单纯的体力付出，肯定无法作为薪资报酬的主要依据，或许还应该加上智力、技能、资源等要素。或者说，社会给一个人报酬的多少，是根据其社会综合竞争力来定价的。
举例来讲，如果花2000元可以雇到一个清洁工人，这个行业的薪酬标准就不会太高，清洁工并没有讨价还价的余地。如果花9000元才能雇到一个高级技能工人，那他就值得用工单位付出这么多，别人很难与他竞争抢走岗位。对于在高新技术单位工作的研发人员，年薪几十万也很正常，因为他们具有不可替代的优势。如果一旦有很多人可以与他们竞争的话，我相信薪酬也就会很大幅度地降低。
再者，传统行业一般挣钱少、利润薄，无法像华为、腾讯、阿里等新兴行业那样支付高薪，这就是社会分工的残酷现实。这就引起我们思考，衡量一个人的价值的标准到底是什么？单纯的体力付出，肯定无法作为薪资报酬的主要依据，或许还应该加上智力、技能、资源等要素。或者说，社会给一个人报酬的多少，是根据其社会综合竞争力来定价的。
举例来讲，如果花2000元可以雇到一个清洁工人，这个行业的薪酬标准就不会太高，清洁工并没有讨价还价的余地。如果花9000元才能雇到一个高级技能工人，那他就值得用工单位付出这么多，别人很难与他竞争抢走岗位。对于在高新技术单位工作的研发人员，年薪几十万也很正常，因为他们具有不可替代的优势。如果一旦有很多人可以与他们竞争的话，我相信薪酬也就会很大幅度地降低。
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