会有，但是过一阵子就好了。
作为一个面试被淘汰过好多回的人，现在对面试的不满情绪，我自认为我可以处理的很好。不过我还是想吐槽有的HR，记得我第一次找工作的时候，那个HR面试完了，跟我说，我很好，让我等通知。
我等了好久，通知都没来，我以为她忘了，我都没有去找别的工作。最后我亲自上门问了，才知道，原来她那个话就是拒绝了我。我当时觉得现在很多人面试，不知道为什么有话不直说，非要糊弄人。我记得我生气了好久。
不过现在我也想通了，作为求职者，这里面的求这个字，说明我对这个企业有需求，是我想请求入职，而不是别人招聘我。那么别人当然有选择权，又不是非我不可，所以，我现在基本可以很平和的面对这些事情了。
我承认现在有的HR很专业，但是也有很多不专业的。我不知道题主的朋友遇到的是什么样的面试官，我感觉两个情况，一是确实题主朋友不符合这个公司的招聘需求，二是这个HR不专业。但是不管哪一个，不满都没有任何意义。
这种负面情绪可以有，但是过了就过了，千万不要太在意，这个世界上好的企业那么多，总有适合我们的不是吗？如果真的是因为能力原因，那么就更加努力的充实自己吧。我相信，努力总是有收获的。
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第1个回答 2019-06-19
我没有，因为我就是做HR的。对于很多面试者看来一些HR的问题可能都是很奇怪的，但是请你一定要明白，HR工作也是很忙的，他绝对不会浪费时间去出一道没有意义的题就难为面试者的，一个岗位面试者有什么样的素质，有时候不止需要专业知识，还需要其他的很多知识，所以你朋友面试失败，肯定是有他不足的地方。
第2个回答 2019-06-23
对于面试问题，我是不会有什么情绪了。被刷下来了，肯定说你有某方面的不足，所以这个时候我们应该保持着一个虚心态度。这样的话我们才能够在接下来的面试中获得通过的资格。是我们的错，我们就一定要承担，不然的话，就会让别人觉得我们还没有责任感，这样是很严重的。
第3个回答 2019-06-19
肯定有。有些公司的面试问题就非常的奇葩，之前我面试了一家公司我就遇到了奇葩的问题。题目竟然是妈妈和老婆同时掉水里你先救谁？当时我也是无语了，随便写了一下就离开就走了。怎么会有这种面试问题，有够奇葩的。也不知道他们出这题是为了什么。
第4个回答 2019-06-22
我不会有不满情绪，在整个应聘过程中，面试无疑是最具有决定性意义的一环，事关成败。同时，面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机，面试发挥出色，可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。在应聘的几个环节中，面试也是难度最大的，尤其是对于那些初入职场的应届毕业生来说，因为缺乏经验，面试常常成为一道难过的坎儿，有很多毕业生顺利通过了简历关、笔试关，最后却在面试中铩羽而归。本回答被网友采纳
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