合理，在没有社保之前，国有企业或者事业单位的职工工龄是按视同缴费年限计算。这个年限是依据档案中的参加工作相关证明，以及后来离职、下岗等相关证明来确定时间的。假如你的档案中没有解除劳动关系的证明，也就不能确定你到底在企业或者事业单位工作了多久。
举个例子，假如你1965年参加工作，这个在档案中有证明，然后1985年离职干个体了，有当时的解除劳动关系证明，就能确定你视同缴费年限为20年。但假设你没有解除劳动关系证明，那么你可能是1967年就不工作了，也可能是1997年不工作，所以就没法确定你到底有多少年的视同缴费年限。
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