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跟公司约定的税后工资中,个人还需承担社保吗
如题所述
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推荐答案 2017-01-28
个人需要缴纳社保个人部分,但是这部分费用不包括在你的税后工资中的,也就是说相当于是单位给你出的。比如税后工资5000元,税前工资包括社保个人缴费部分和个人所得税后可能有5800元,相当于是约定5800元的税前工资,就从5800里面扣社保和个税。
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其他回答
第1个回答 2017-01-28
需要承担社保,除非公司习惯是公司承担全部费用
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税后工资
包括
社保吗
答:
法律主观:税后工资就是交纳 个人所得税 后实际到手的工资而在计算交纳个人所得税前,必须先扣除由
个人承担
的五险一金,然后才计算个人所得税因此
,税后工资
实际上是先扣除由个人承担的五险一金,然后计算应交纳
的个人
所得税,最后工资总额 扣除五险一金 、个人所得税后,才是实际到手的工资不交
社保
...
税后工资需要
扣
社保
答:
个人需要缴纳社保个人部分
,但是这部分费用不包括在你的税后工资中的,也就是说相当于是单位给你出的。比如税后工资5000元,税前工资包括社保个人缴费部分和个人所得税后可能有5800元,相当于是约定5800元的税前工资,就从5800里面扣社保和个税。
税后工资需要
扣除
个人社保吗
答:
个人需要缴纳社保个人部分
,但是这部分费用不包括在你的税后工资中的,也就是说相当于是单位给你出的。比如税后工资5000元,税前工资包括社保个人缴费部分和个人所得税后可能有5800元,相当于是约定5800元的税前工资,就从5800里面扣社保和个税。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的...
税后工资个人社保
部分
答:
个人需要
缴纳
社保个人
部分,但是这部分费用不包括在你
的税后工资中
的,也就是说相当于是单位给你出的。比如税后工资5000元,税前工资包括社保个人缴费部分
和个人
所得税后可能有5800元,相当于是
约定
5800元的税前工资,就从5800里面扣
社保和
个税。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的...
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