试用期内叫我异地出差三个月做跟目前工作完全无关的工作，我拒绝了，企业要辞退我，这样的行为合法吗？

Question

我刚到公司一个月，做的是市场和业务的工作，现在单位要求我去南京出差至少三个月，在临出发前一天才通知我，而且是叫我去苏宁的物流仓库里做打包的工作，我拒绝了，之后老板直接叫我去人事拿离职单，这样符合规定吗？

Answer 1

合法，公司既然录用你三个月试用期，你就得听公司安排做事，虽然和你的工作无关但是三个月试用期过后不就是正式员工了，就你是老板让工人做事不愿意做你还愿意用他吗

Answer 2

我公司招了一个业务员，就是销售航空插头的，他来了，我让他先去车间学航空插头装配，和产品包装，在车间干一个月，你认为有必要吗？难道直接让他销售？ 公司要考察你的忠诚度，能耐得住寂寞不?会不会干几天就走人，那白招了，去车间也顺便学东西。试用期可以随时不要的。