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公司所有员工都加班有加班费,唯独不让我加班,公司这种做法违法吗?
如题所述
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推荐答案 2016-01-09
加班是公司和员工协商进行的有报酬的行为。公司不让某个人加班是合法的行为。如果你觉得公司的做法有问题,我认为是你工资偏低,建议你查一下当地的最低工资是多少,如果你的工资低于当地最低工资标准,可以向劳动仲裁部门提出申诉。
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其他回答
第1个回答 2016-01-11
根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条,职工每日工作八小时,每周工作四十小时。第六条,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。根据以上相关规定,企业不允许你加班,并不违反法律规定。
第2个回答 2016-01-09
合法不合理
第3个回答 2018-03-29
属于炸压员工利益法侓必须保护。
相似回答
公司所有员工都加班有加班费,唯独不让我加班,公司这种做法违法吗?
答:
这是不违法的
,有需求才要加班,如不需要你,那肯定不能安排你了,要不,人一多,就人浮于事了,因此,别人有加班费是付出了额外劳动得来的,你也不要眼红,如果你加班了,但公司没给你加班费,那么这种做法就违法了。
公司所有
人
都有
班加,就我一个人不准
加班,这种做法
合法
吗?
答:
加班国家本就不提倡的,
所以合不合法和法律无关
,只是企业的行为,如果你的工作8小时里面都完成了,领导肯定不要你加班,加班要付加班费或调休的。
公司不让加班,
还发加班餐,合理
吗?
答:
另一方面,
如果公司并不真正需要员工加班,而只是通过提供加班餐来吸引或强制员工加班,那么这种做法是不合理的
。在这种情况下,公司可能会试图通过提供加班餐来规避加班工资的法律要求,从而损害员工的权益。因此,公司不让加班却发加班餐是否合理,需要根据具体情况来判断。如果公司确实需要员工加班,并且提供...
公司所有
人
都有
班加,就我一个人不准
加班,这种做法
合法吗
答:
加班是劳动者的权利。如果别人可以加班,企业不让你加班,那一定是需要理由的
。不过,如果你因为身体原因,保密原因不方便加班的除外。也许领导 要重用你,所以不希望你加班太劳累。建议:弄清不准你 加班的理由。有问题可以继续留言。深信百度专家乐意为你解疑答惑。河南荟智源策律师事务所李明月祝福你...
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