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岗位要求和职责的区别是什么
如题所述
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推荐答案 2020-12-23
1、岗位职责指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,岗位工作内容指一个工作岗位每日具体执行操作从事的项目。
2、岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位工作内容主要强调的是执行与操作的具体任务与事项。
3、岗位职责包括根据岗位工种确定岗位职务范围;根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任;以及明确岗位环境和确定岗位任职资格;确定各个岗位之间的相互关系等。
4、岗位工作内容包括根据工作岗位目标每日完成既定的工作任务及其数量;及为达成工作任务及其数量所进行的种种辅助性工作等。
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其他回答
第1个回答 2011-12-23
有区别,岗位要求是,上级要求下级的,指有哪些不可以做的,那些可以做的;岗位职责是指你在这个岗位要做些什么事情本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-12-29
岗位要求是说,任职这个岗位需要什么样的技能,比如什么专业,什么学历,具备国家颁发的什么样的特种作业证书,几年工作经验,工作经验是否对现在的岗位工作有关联等等。
岗位职责是说,任职这个岗位需要负责什么样的工作,比如负责锅炉设备的操作和蒸汽管道,维修和维护等等。
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岗位要求和职责的区别是什么
答:
1、岗位职责指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围
,岗位工作内容指一个工作岗位每日具体执行操作从事的项目。2、岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位工作内容主要强调的是执行与操作的具体任务与事项。3、岗位职责包括根据岗位工种确定岗位职务范围;根据岗位的性...
工作
要求和
工作
职责有什么区别
?
答:
简单来说,工作
要求是
被动接受的由公司规定的条件,而工作
职责是
员工义务之内的工作,是主动接受的。
岗位标准和
岗位职责的区别
答:
岗位责任制与岗位职责区别有以下三点区别:
一、两者实施范围不同:岗位责任制的实施范围实在办公室内
。根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点,明确规定其职责、权限,并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。岗位职责的实施范围更加广泛。一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任...
岗位职责和
任职
要求是
怎么回事
答:
是怎么回事有什么不同,这两者是完全不相同的。
岗位职责 就是你在这个岗位上必须遵守的规则。而任职要求是希望你在这个岗位上必须达到的目的
。比如司机的岗位职责 可以是必须安全驾驶,必须不出事故 必须保证车辆的安全。任职要求。你如果在我公司当司机,那每月必须完成多少千吨的运输任务。
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