我于08年6月12号在一家单位上班，未签定劳动合同，到2011.9月22号公司把我辞退了，我该怎么获得赔偿？？

Question

如题所述

Answer 1

按照劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，可以索要双倍工资的差额。无辜被辞退，可以要求支付经济补偿金。你可以申请劳动仲裁维护自己的利益。
纵横法律网 马国华律师追问

真是要用法律来维护自己权益的时候，真的是很难啊。

Answer 2

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
按你离职前12个月的平均工资支付。
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的时效问题。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。本回答被提问者采纳

Answer 3

你可以通过协商或仲裁方式要求公司支付相当于你本人7个月工资的解除劳动关系赔偿金。
纵横法律网 袁丽萍律师

Answer 4

您好，您可以申请劳动仲裁来获得赔偿。可以要求赔偿违法解除劳动关系的赔偿金！追问

因为没有签定劳动合同啊。还有具体的赔偿是什么？

Answer 5

那有事实劳动合同呀，找到证人及相关的证据就可以了