劳动合同法习题

1996年12月。高某经考核进入某公司工作，在火腿车间任操作工，双方未签订书面劳动合同，1998年5月，高某体检查出乙肝，于5月25日住院治疗，6月5日，医院停发高某工资，6月10日停发医疗费，公司认为，国家卫生部门规定，有传染病的人不能从事食品工作，高有肝炎，于7月10日决定和高解除劳动合同。请问1：高和公司是否存在劳动关系2公司停发工资和医疗费是否合法，为什么？3公司解除劳动合同是否合法，为什么

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第1个回答 2011-12-28

1：高和公司是否存在劳动关系存在事实劳动关系
2公司停发工资和医疗费是否合法，为什么？不合法，不能从事这一岗位，可安排其他适合他的岗位
3公司解除劳动合同是否合法，为什么不合法，体检查出乙肝，可以鉴定是不是职业病，追问

找到原题了，不过还是谢谢你

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