猎头公司只针对企业收费，不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式，占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等。
猎头公司的收费方式可以分为三种：
A、预付款收费：
双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。（预付款客户一般猎头小伙伴会更积极推荐哦，成功率更高、周期更短）
B、按结果付费：
一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。
C、按过程付费：
推荐简历，确定面试前支付25%，人选面试通过25%，人选入职支付25%，人选过保证期在支付25%，具体比例可以协商确定。
靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
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收费每家猎头公司收费比例有所不同，大概是20%-25%，我今天分享的是：
猎头公司收费注意事项
1. 定费方式：猎头公司通常有两种定费方式，一种是按照人选薪资的百分比进行收费，另一种是固定费用。在选择猎头公司时应充分了解其收费方式，并选择适合自己的方式。
2. 猎头费用：猎头公司的收费通常是薪资的一定比例，但具体费用可能会因为行业、职业类别、人才紧缺程度不同而有所不同。在签订合同之前，要确保对猎头费用有清楚的了解和协商，以避免出现不必要的纠纷。
3. 收费时机：猎头公司一般会在成功招聘人才后才收取中介费。但有时公司可能会要求猎头在面试通过后、试用期结束前必须收取中介费用。在签订合同时，一定要明确收费时机。
4. 服务内容：在选择猎头公司时，要确保对方提供的服务内容符合自己的需求，并了解其服务流程和流程的可行性，以避免在后续过程中出现不必要的问题。像南方新华猎头公司一直服务流程很顺畅，主要是和他们沟通的比较好，猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速招聘为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。
5. 信誉度：选择猎头公司时还要仔细考察其信誉度，在行业内的声誉、业务水平、客户服务等方面都要予以评估和比较，确保找到一个专业、可信的猎头公司。
基本上，不同猎头公司之间的服务费都具有明显的差异，具体要看猎头公司的知名度、品牌影响力、服务能力等方面。
猎头公司的收费标准与行业、地域、职位等因素密切相关。一般情况下，猎头公司会通过约定百分比的方式收取猎头费用。具体来说，如果猎头公司找到了一名合适的候选人，其收费一般都是该候选人年薪的百分之20到百分之30之间。如果候选人的薪水越高，相应的猎头费用也就越高。
不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速招聘为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。
总之，猎头公司的收费标准是一个相对复杂且多变的问题，具体标准取决于多个因素。对于企业来说，选择正规的、有实力的猎头公司非常重要。一方面可以保证招聘质量，另一方面也可以更好地控制招聘成本。本回答被网友采纳