第1个回答 2011-12-13
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
不过，你要先认定工伤，才能享受工伤待遇，建议你去用人单位的劳动部门认定工伤。
纵横法律网 杨国营律师
第2个回答 2011-12-13
不知道有没有工伤保险。如果有，建议走正常手续；如果没有，一次性赔偿应不低于2010年全国城镇可支配平均收入的20倍（38左右）。另外加上未成年子女及老人抚养费用，根据当地标准。
最好去当地劳动局详细咨询。
第3个回答 2011-12-13
法定程序的，大城市的话，大概要40多W
第4个回答 2011-12-13
你父亲是是什么地方人？长期在哪工作？有没有以前由你父亲扶养的人？被扶养人年龄多大？这些条件很重要，没有这些谁也估算不出来。本回答被提问者采纳