根据《工伤保险条例》的规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，伤残津贴是其享受的工伤待遇之一：
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
伤残津贴还是保留劳动关系的工伤五、六级伤残的享受的工伤待遇之一：
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是工伤五至十级伤残的解除劳动关系才能得到的工伤待遇：
具体说，工伤五、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，还有工伤七至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
那么，可以概括一下：“伤残津贴”是按规定的伤残等级保留劳动关系时的工伤待遇之一；“一次性就业补助金，一次性医疗补助金”是按规定的伤残等级解除劳动关系时的工伤待遇。
具体到个人，要根据个人的实际情况，比如伤残等级，工资、是否解除劳动关系等，以及当地的工伤赔偿标准来计算。
追问北京的赔偿标准 能给我一个详细的计算表格吗？或者计算公式
追答你可以说是工伤伤残几级吗？如果每一级都列上，内容太多了。
追问评残还没有下来的，但可以肯定是 小腿截肢，是 评残的人亲口告诉我们的，大概是 几级？
追答小腿截肢是膝以上还是膝以下？以上是四级，以下是五级，依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006）。
你是哪一种情形？符合四级还是五级？这是初步判断，最终还要以劳动能力鉴定为准。
如果需要，我可以给你一个计算方法，或者说是标准。