三方协议与户口落户有何关系？
户口所在地在大连，我在沈阳上得大学，本科已毕业，原来和沈阳的公司签的三方协议已经解除，现在本人在天津已经工作而且正是的劳动合同也已经签了。学校又给了我新的三方协议，我想把户口调到天津来，怎么办理着相关的手续。求高人指点。
1、与原单位解约后，让其出具解约函或是解约证明都可以。
2、与新单位签订新的三协议。并开具调档函（调档案证明）。
3、本人持毕业证、学位证、身份证、报到证、原单位解约函、新单位三方协议到天津市人事局改派。
4、本人持调档函和改派后报到证到原单位调你的档案，拿到新单位归档即可。
5、新单位能接收你的户口的前提下你才能把户口落到天津，那么需要你在大连户口所在地派出所开具户籍证明，然后持户籍证明、改派后报到证到新单位接收户口所在地派出所开具准迁证明，然后持准迁证明再到大连户口所在地户口开具户口迁移证，最好拿户口迁移证到新单位户口所在地派出所落户即可。
6、地方政策不一样，以上只供参考，具体细节需要仔细当地相关部门。
拓展资料：
三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
（资料来源：百度百科：三方协议）
1、与原单位解约后，让其出具解约函或是解约证明都可以。
2、与新单位签订新的三协议。并开具调档函（调档案证明）
3、本人持毕业证、学位证、身份证、报到证、原单位解约函、新单位三方协议到天津市人事局改派。
4、本人持调档函和改派后报到证到原单位调你的档案，拿到新单位归档即可。
5、新单位能接收你的户口的前提下你才能把户口落到天津，那么需要你在大连户口所在地派出所开具户籍证明，然后持户籍证明、改派后报到证到新单位接收户口所在地派出所开具准迁证明，然后持准迁证明再到大连户口所在地户口开具户口迁移证，最好拿户口迁移证到新单位户口所在地派出所落户即可。
6、地方政策不一样，以上只供参考，具体细节需要仔细当地相关部门。本回答被提问者采纳
1.三方就业协议书更多的是学校统计就业率的根据，由教育厅下发给学校，再发给个人，个人签订了盖上章，就学校一份，个人一份，单位一份，一总三份。
2.三方就业协议书除了法律效力、统计就业率外还有一个功能，就是教育厅根据协议书发出《报到证》。《报到证》也叫做《派遣证》，这个很重要，要有这个
报到证才能完成档案的户口的迁移。就是说，你到时去单位报到，要有《报到证》人家才可以接收你的档案，如果迁户口同样要有这个《报到证》，才可以迁出和迁
入户口。
3.签订三方就业协议书时要注意以下问题
①三方就业协议书上面有甲方单位信息和乙方学生信息，均需完整填写。其中甲方列表中还有档案和户口去处信息，毕业生应和单位协商确定自己毕业后档案户口放在哪里，为了以后职业生涯的发展，如职称、工龄、等计算。这对以后工作、生活也有帮助，户口涉及到的市民待遇和社保就不细说了。
②三方就业协议书上面有几个地方是需要盖章的，甲方单位盖章，乙方个人签名。中间还有一个主管部门盖章，是留给该单位所属人事管辖单位盖章。举例，广州单位，档案户口留在广州的，一般是广州市人事局委托南方人才市场盖章。这三个地方盖章、签名后，交给学院登记，最后交给学校就业办登记，录入毕业生就业方案系统。
③中间还有一些试用期时间、工资待遇、社保、报到时间的细节，能明确尽量明确。注意待遇有税前税后之分。
本科生走得不是三方协议之后才能户口调动么
追答不管户口的单位是不会跟你签三方的，签了也没用，据我所知三方是人手一份的，多了没有，三方是省级教育厅发放的，都有编号的，你们学校竟然能多给你一份？？？毕业时都会有个“派遣证”，那上写的是你原户口所在地的市级人事部，你想转到其他地方，你要先拿到接收证明，再做改派才行的。