就业意向协议书里违约金五万合法吗?

我是华师大大四学生,上个月老家重庆某区教委带领几所学校来招聘老师。我与其中一所学校签了就业意向协议书(他们学校自己制定的,不是华师大发的三方就业协议),上面规定了违约金五万。当时我未提出异议签了,但事后有点后悔。觉得这个违约金太高了。现在,学校催我尽快跟他们签订正式的三方就业协议。我想向律师咨询下那个学校开出的五万违约金合理合法吗?我现在可以用手上的三方就业协议与其他学校签约吗?如果我不去签五万违约金那个学校报到的话,会有什么后果?它可以起诉我吗?我要赔多少钱?谢谢律师!

肯定不合法啊,哪里有那么高的违约金啊,单位又不是培训你花费了很多钱,去都没去呢就那么多的违约金,应届毕业生我听到的最多的才一万,一般都是五千,三千,两千,你可以不签三方,但是因为你签了那个霸王条款,这就不好说了,最好问学校就业部门,别稀里糊涂的出问题了追问

学校就业部门只是说这个意向协议我们双方签字了就有效的,涉及到我个人诚信问题,如果我想毁约就去咨询律师。我也跟那个学校校长谈过一次了,他好霸道啊,要我最少拿两万才放我。可是我的就业推荐表和三方协议都在我手里呢。他就凭那份意向协议就狮子大开口太过分了。我现在处境尴尬,去吧已经跟学校不愉快了怕将来被穿小鞋,不去吧又不知道怎么办能降低损失。其实我愿意拿出三五千赔学校的,可是那校长嫌少。我纠结郁闷恨啊……

追答

确实有点不好办了,这个事你必须找律师和你的大学好好商量下看咋办,虽然五万的违约金不合理,但是你当时太大意了,你也签字了这就有点麻烦了,那个学校我看去了估计也没啥大的奔头了,自己赶紧想办法处理吧,你这个违约金是不是签三方了就不用交了啊,最好看清楚,如果仅仅是签三方就可以在三方上规定新的合理违约金,事后再违约就少了,赶紧处理吧 这事我也说的不全面

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第1个回答  2011-12-09
不合法,现行劳动合同法对违约金有规定。适用违约金的情况只有两种,一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,并约定服务期的,二是竞业限制,这两种情况可以同时约定违约金,其他情况一律不得约定违约金,约定了也是无效的。追问

可是我这个不是劳动合同。只是就业意向协议书而已啊。我也跟那校长这样说过,他将我一军,说:“你要是觉得这个协议无效的话,到时候就不要来报道呀。”我不知道我如果真不去他学校报道的话会有什么后果?

追答

吓唬人呢吧,这么高的违约金,不去了还叫不要来报道,就业是你的选择关学校什么事!他不管怎样也不会叫你不去的,吓唬人·······

追问

诶,一个小女子怎么经得住吓啊。那大侠您给出出主意,我现在怎么办呢?敢不敢不管他?

追答

你可以看看你们班的同学签这个怎么办的,毕竟是在你们学校嘛!然后再在网上一些法律咨询网站咨询一下`````我也是应届毕业生,觉得这个主要就是限制一下学生与企业之间的劳动关系,以及企业对学生福利户口方面的事!有些企业违反劳动法的企业多了也没看到他们怎样啊~··

第2个回答  2011-12-13
当然可以签其他的啦,那个协议没用的啊,你协议书上备注的违约金才有效的,那个相当于没签,还可以考虑其他的。
第3个回答  2011-12-09
急急急
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