本人11年7月毕业，与一私企（房建）签约，8月份解约到另一单位（路桥）工作，签了实习合同到12月底，目前还没开始交医保社保，这样是不是没有工龄？因为不适应路桥方面的工作，打算实习期结束后回去找房建类的工作，请问：1、这样会影响到干部身份的确定从而影响到职称评定吗？2、网上说的干部身份需要1年见习期，那么我报到证还没算正式报道，1年见习期是找到新的工作再开始算起呢，还是从毕业开始算？
首先谢谢您的回答，我现在的情况是这样的，8月份跟原单位解约后还没跟其他单位签约，那时候人才市场说要交医保社保后才开始算工龄，可是原单位当时还没给我交，工龄应该也就没法计算了吧？还有干部身份的见习期一年是以企业的证明为准？还是以档案在人才市场存放的时间为准？
追答1、工龄的计算就是你开始上保险计算。刚才我说的从你放档案的时间计算的工龄属于本企工龄。
2、干部身份是以档案存放到人才市场的时间为标准的，至少我们的这个人才市场是这样的，但是如果你的档案在我们人才市场没有存放到一年就转走了，而我们的人才市场又是您毕业后第一个存放档案的人才市场那么你就实现不了转正定级，所以一定要待够一年。
原来如此 ，我本来担心如果不跟现在这个实习的单位签约的话，会影响到干部身份等一些评定，那么我是不是可以安心的开始找自己想要的工作了，不用受什么丢失干部身份的影响？