公司停工让员工待业还发工资吗

Question

企业停工3个月 让员工回家待业 期间不给工资 保险自己交 请问这样合法吗 如不合法怎么保障自己的权益

Answer 1

公司停工让员工待业还应发工资。
非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

Answer 2

当然不合法，只要不是主动离职。他都该给你钱，哪怕你是被炒鱿鱼的
这时候就靠你们员工团结啦本回答被提问者采纳

Answer 3

应该发基本工资,并依法交纳社会保险!企业如不履行此职责,你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁!追问

请问还有别的办法举报他们吗 毕竟谁都不想当出头鸟 又怒不敢言

Answer 4

随着社会经济的发展，人们的生活水平得到了很大的提高，对饮食的要求也越来越高，作为餐饮大国，在我国从事餐饮行业还是比较有前景的。可以选择学厨师。