我爸在西安的一家公司上班，左手食指被冲床压断了一截！做过三次手术没有恢复好！半年不能上班，怎么赔偿

Question

签了合同，自己还交了意外保险费，医院只出了医药费，没有看护和看护费！请问公司该怎么赔偿 ?

紧急！希望快点回答！谢谢

Answer 1

你爸这种情况要获得赔偿正确的程序是：
1、让你爸拿着劳动合同到他上班公司所属的地区劳动局申请工伤认定。
2、工伤认定书下来后再提出伤残鉴定和停工留薪期确认。
3、伤残鉴定结果拿到后，先到公司要求按国家《工伤保险条例》相关规定赔偿。
4、如果单位不赔偿，可到劳动局劳动仲裁科申请劳动仲裁，就可以拿到赔偿。
根据你爸的这种现状，按国家伤残等级标准可定为8到9级（8级赔偿39个月本人伤前一年平均工资，9级赔偿29个月本人伤前一年平均工资），另外，停工留薪期的工资也应按伤前平均工资发放，看护费和生活补贴也应按当地标准支付。

参考资料：中华人民共和国国务院令第586号《工伤保险条例》

Answer 2

因为工作造成的伤病当然是属于工伤了。如果按你说的什么手续都有，就找单位报销啊。按章程走，只要不是单位有意难为你爸一般都给报销。也可能再给一些补偿金

Answer 3

意外保险费的话，应该属于商业保险吧？各个险种好像不一样，据我所知大部分是报销80%。
按照劳动法，应该先是做工伤认定，这个手指可能最多是个8级伤残，然后按照伤残进行索赔。
但如果单位和你父亲继续签订劳动合同，单位是可以不支付赔偿的。
赔付期限是1年。
过期就无效了。