一是组织老干部当好“咨询员”，为党委政府建言献策。老干部工作受党教育培养多年，政治上坚定可靠。在地方工作时间长，县情乡情熟，工作经验丰富。这些年来，我们一方面每年重阳节、春节要召开老干部座谈会，听取老干部对全县经济和社会事业发展的意见和建议，并将大家的意见建议汇总，报县委、县政府，提供决策参考。我们还坚持在全县老干部中开展了“我为县域经济发展献一策”活动，许多老干部写出了不少有见地的文章，如：加强县城河口这座江西古代四大名镇保护的建议，被吸收进古镇保护规划之中；在招商引资中要注意环境保护的建议，促使在招商中更加注意选择低污染、低能耗、高效益的企业；尤其是恢复国家非物质文化遗产连四纸制作的建议，得到县委政府的高度重视，我县不但建立了连四纸制作陈列馆，恢复了生产，并在上海世博会等博览会上进行了展示，受到了国内外媒体的广泛关注。我们还把这些建议文章汇总，报市老干部局和县委、县政府。每年底对建言献策文章进行评比，并在全县老干部年会上予以表彰，激发了老干部的热情。
二是组织老干部当好“宣传员”，宣传党和政府的政策。党和政府的方针和政策，决策部署，只有让群众理解和接受，才能化为大家的自觉行动。老干部在地方工作时间长，有扎实的群众基础，有丰富的群众语言，善于与群众沟通，在群众中信誉度高。组织老干部担任宣传员，向群众宣传党的方针政策，决策部署，群众更愿意相信，更容易接受。我县稼轩县老干部支部成立了老干部宣传队，深入村组和农户宣讲十七大精神，宣讲乡党委政府的工作打算，取得很好的效果。石塘镇老干部主动担任古镇保护和义务讲解员，提高了群众保护古镇的意识，提升了古镇的知名度。湖坊镇老干部支书方早德，“七一”期间，主动到该镇河西等村为党员上党课，宣讲新时期党的方针政策，教育大家如何做好新时期的合格党员。县法院干部支部组织老法官担任法律知识宣传员，深入机关学校，社区园区进行法律知识宣传，为提高全民法律意识，为建设和谐铅山做出了积极贡献。
三是组织老干部当好“信息员”，架起联系群众的桥梁。老干部离退休后，时间相对宽裕，不在工作岗位后，经常接触到基层群众，能听到许多基层干部群众的意见和呼声。我们请老干部利用空余时间了解干部在工作中存在的不足和问题，收集社情民意，及时向党委政府和本单位反馈，一方面促进了干部作风的改进，另一方面使党委政府在工作决策时更能贴近民意。我们利用老干部支部，在老干部党员中设岗定责。老干部支委与老党员结对，党员与贫困家庭建立帮扶对子。在帮扶的同时了解他们的困难和需求，及时向党委政府反映。同时发挥老干部支部的桥梁功能，通过支部及时掌握老同志的思想动态，尤其有的老同志对政策不明了，对工作不理解，有上访的苗头，在做好解释的同时及时向单位领导反映，避免矛盾激化。武夷山镇退休干部、退休场办职工800多人，由于历史原因，工资不落实，保障不到位，这样退休干部职工意见很大，老干部支部一班人一方面收集情况，向各级领导反映，一方面做好宣传解释工作，协助镇党委、政府做好维护稳定工作。县公安局部分退休老同志反映，实行津贴工资后，许多原有的补助取消了，要找局长，要上访。该局老干部支书了解后，一方面进行劝阻，同时及时向领导反映，了解情况，向老同志做好解释，老同志了解实情后，没有再找领导，更没人上访。
四是组织老干部当好“调解员”，协助排解社会矛盾纠纷。老干部在当地工作时间长，人脉广，公信度高。他们工作经验丰富，善于群众思想工作，请他们出门调解纠纷，群众更易于接受。我们真正把老干部作为宝贵财富，充分发挥他们的作用。稼轩乡、石塘镇、湖坊镇等老干部支部组织老党员担任“矛盾纠纷调解员”，协助镇党委政府调解矛盾纠纷。湖坊镇老干部支部的老党员们，三年来共调处大大小小群体或个人上访事件20多起，主持调解的群众上访“老大难”事件就有7起。2011年3月9日的广州《老人报》以《湖坊镇老党员好管‘闲事’化解纠纷》为题，报道了他们的事迹。镇党委书记感慨地说：“老党员老干部是我们镇的宝贵财富。镇村干部解决不了的，司法部门调解不了的，法院判决执行不了的，老干部老党员出面，绝大多数都得到圆满解决！”
五是组织老干部当好“监督员”，关心下一代健康成长。老干部政治立场坚定，威望高。我们请担任过县级领导的离退休老干部担任党风廉政建设监督员，在干部考察任用时，充分征求这些监督员的意见，为加强新时期党的建设筑起一道防腐墙。县委老干局和县城管局一道请老干部担任环境卫生督查员，采取不定期方式，上街巡查，为创建卫生文明城市出力。永平镇老干部支书郑水倪义务担任环卫所长，在他辛勤工作下，该镇环境卫生面貌发生了根本改变。湖坊镇为了彻底改变该镇卫生环境和乱搭乱建乱摆的陋习，聘请该镇老干部担任卫生监督员。县委老干部局、县关工委和县文广局针对群众反映强烈的未成年人进网吧现象，聘请了62名老干部、老党员担任网吧义务监督员，
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考