2011年10月8日上午 我公司财务去中国银行总行发工资 当天下午工资到账 但我的工资并没有到 于是经咨询财务总监 并经财务具体办事人员与我公司工资卡开户行中行总行联系并调查 10月11日上午回复说是打到一年前我曾使用过的原中行工资卡 虽然现在每月工资已打入更新的卡一年了 但这次财务具体办事人员说 是财务总监做的工资表 不知道已更换新卡号 于是财务总监提醒我打中行电话银行查询下看是否是打到原卡上 经电话银行查询没有此笔入账。
10月11日下午4点我与财务具体办事人员联系，得知中行总行已又回过电话（但不知道是什么时候给她回的）说中行总行负责打工资的人对她说 我的原卡里的交易不仅在10月8日已给我打入并到账 并且告诉了这个财务具体办事人员 我的交易金额 和这张卡以前还有的金额。
立即，我又打电话给中行客服，经电话银行查询，说10月8日有入账，我问为什么上午查询就没有入账 对方说可能是系统问题
疑问：1、财务具体办事人员有权查看我的交易金额么？银行未经员工本人授权可以告诉财务具体办事人员我的工资交易金额及卡原有金额么？如果无权，我应当怎样处理这件事？
2、电话银行系统出现问题，查不到我的入账情况，那么我的过节费是人事部做的，财务总监也说，过节费应按已更新一年多并接收正常的新卡卡号打入，但怎么也打到旧卡上了？请问这是系统问题，还是内部操作问题。10月8号到底是否给我打入过这2笔钱？（注：仅这次工资由财务做 过节费还由人事做 但两张发放表统一由财务一起交至中行 卡号不一样 打入的却是一张卡）
说的就是涉及到我的账户自有余额. 银行已给回复:即使财务本身知道,银行也不会告诉她金额,只是电话查询银行说无法确认对方是财务还是本人或是财务要已离开本公司呢,银行态度非常好 说是根本没有说过金额 这就说明 本来知道是自认为 而银行不会认为本来 就不需要你提供证明就给你查询. 也就是说也许传达上有错误信息;还有银行回复是财务给的账号 根本不是银行问题 也就是说公司本身财务问题 让银行承担了她财务本身的责任
追答那你现在还要追究具体人的责任吗？当场对质过了吗？如果你觉得对你伤害不大，是不是可以选择大事化小。
追问这个事情造成的后果也许伤害会很大 但人家没这么做 也就不会出现什么不好的后果 我们的财务有些个别人是对我们的同事没事整事小事整大大事整的就不知道要怎样了 把同事之间同事和她的领导之间弄的关系越紧张越好 嘴里经常无中生有的互相挑唆 其实谁有那么多时间跟她整事呢 对自己没利益影响就过去了 追究这个又跟这样的人共事了 岂不没事找事 人总得知道价值在哪儿 但如果屡次这样 那就是她工作责任问题 与是非也没关系
很多问题从别人的角度看都不应该纠结 我也不止于说个问题就是纠结 只是针对事情有一个提问 但解决事情才是根本目的 银行方面都已经说即使财务查账 没有授权都不会透露本人原有卡金额 也就是说我的提问是没有问题的 即使有问题 得到别人正确的答案 也没什么不好 我没有理由给不正确的事情找正确的答案 虽然有些事情我们无法改变 心里有个数就完了 给别人一个解释的机会 自己也多懂点东西 自认为挺好
恩 都发了一年多新卡了 这次工资、过节费分开做的 应该一张新卡号 一张旧卡号 结果都改成旧卡号 算了 利益被追回 就过去了 不过我们公司具体办事的财务 平时挺厉害 公开说 谁干跟我作对 我不给她发工资 不过也经常这么犯让别人看起来挺傻的病 也没任何背景后台 还老这么吓唬我们 呵呵
请仔细看清楚事情来龙去脉及提问 谢谢 查 可以 但应经本人吧？不经本人的话 仅告诉此次交易也就罢了 还告诉我卡里其他的属于自己的金额 不合适吧？
追答银行问你的时候,你会不同意吗?银行曾经不用密码,就把多发给我的工资转走了,业务的实质正确就行了,你这样较真,很难在社会上生存的.
追问呵呵 谢谢 有些事情保护自己的正当合法利益 应该按规定去做 不是较真 是认真 对某些事情要认真 不要说的这么极端 如果什么事情都不认真 也很难生存 这是原则 基本的原则 人家多打给你钱了 和我这个是两个性质 先认清并分清楚事务的性质 在去做分析 至于我是较真还是认真 你没有资格评论 希望你针对事情的解决的角度来看待问题 对人做分析评价 你还不够资格
事件：你的卡里的钱未经本人或有关部门授权 可以随便透露给别人你同意
你在这里朝我发发脾气没关系，只要能发泄到你心中的怨气就好。最好不要到单位发脾气。试着给同事一个笑脸，装一下也可以。
追问这个和同事没关系的吧 我说的是银行 银行的基本职业道德规范 什么笑脸什么怨气 与说的这个事件没关系吧 你想你的卡里的金额 随便提供给别人 这是不是不符合职业道德规范 这个与什么笑脸 同事没关系的吧 怎么能联系到与人之间的是非呢？
追答社会的进步就靠你了,社会的和谐靠我!
追问和谐靠你吧 进步靠不了我 哈哈