工作多久可以开在职证明呢?在试用期能不能开?已经签了劳动合同的

如题所述

工作第一天就可以开在职证明,在试用期能开。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

扩展资料:

在职证明注意事项:

1、在职证明要注意书写格式,如果是跟旅行社走,可以跟他们索取范本格式

2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章

4、有的国家还需要提供企业营业执照副本复印件加盖公章

5、除了拥有在职证明+执照副本,有的领事馆还要进行电话回访需要注意

参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动合同法

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2015-08-21
在职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对个在职情况及收入的一种证明,一般在办理主要是出国签证使用。
注意事项:

1、在职证明要注意书写格式,如果是跟旅行社走,可以跟他们索取范本格式
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章
4、有的国家还需要提供企业营业执照副本复印件加盖公章
5、除了拥有在职证明+执照副本,有的领事馆还要进行电话回访需要注意

办理方式:

1、可以找自己单位人事部或者委托朋友公司代为办理。
2、可以找市面上的代办公司,如:北京代办网但一般要几百代理服务费。
第2个回答  2011-10-10
签署了正式的劳务合同后,即使是在试用期,就已经是该用工单位的正式员工了。因此可以开在职证明。本回答被提问者采纳
第3个回答  2011-10-10
一个月左右,试用期不能开、
第4个回答  2011-10-11
可以。
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