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工厂的试用期一般是多少天?只做20天可以拿多少工资?
如题所述
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推荐答案 2014-03-20
7-15-30不等。一般都是1个月。 二十天如果是15天转正的话。后面5天可以拿正职工资。 但是辞工需要手续。也需要7-15-30天不等。 快辞,就拿试用期工资。
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其他回答
第1个回答 2014-03-20
那可没准了,要看所在单位是怎么规定的,一般国企试用期都长,甚至一年,而且实习期还没工资,这是指大单位来说,其余的嘛,半年、3个月多长时间的试用期都有,工资也是不一样的,有的是第一个月工资就几百块,到第二个月能涨到1000多左右,有的从刚开始就是1000多,这都是没准的
第2个回答 2014-03-20
干嘛一定要去工厂啊··现在很多工作工资都不低啊··很好找的··去网上找个呗
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试用期
上班
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可有
工资
计算?
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,新劳动法为了保障劳动者的权益只特别注意规定企业的行为。按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定
不超过六个月
的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期
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员工
试用期
工作
20天
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吗,工资4500,
可以
拿到
多少?
需要提前递交...
答:
可以拿到工资,4500/21.75*20天=4137.93元
,不过需要扣除社保和公积金之类的,如果没有就是这个数,试用期辞职需要提前3天提出辞职申请,根据企业不同可以是书面也可以是口头。
进
工厂一般
规定员工
试用期
法定标准为多久时间?
答:
试用期
最长不得超过六个月。
试用期工资一般是
转正
的多少?
答:
试用期工资是正式工资的百分之八十
。具体如下:1、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;3、用人单位为劳动者提供专项培训费用;4、根据法律规定,试用期工资不得...
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