一、今年退休人员养老金如何调整?
今年退休人员养老金调整将会上调6.5%左右。退休人员基本养老金总体上调6.5%左右，养老金发放实现“十二连涨”。
从国外主要国家经验看，养老金调整水平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长情况，有的国家还兼顾人口结构变化等情况。
从我国的情况看，经过持续30多年的高速发展，目前已步入了中高速发展的新常态。近几年，GDP增速、职工平均工资增长率、居民消费价格指数等都呈下降趋势。
二、调整办法和标准是什么?
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。
2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法衡行：
(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。
(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
(三)适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年兆拦缺满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不族辩含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
1.定额调整
定额调整是指政府通过制定相关规定，以固定的金额来调整养老金待遇水平。这种方式适用于经济发达、养老金基数较高的地区。目前，一些大城市和发达地区已经开始实施定额调整。例如，北京市就在2022年1月1日起开始实施新的养老金标准，基础养老金每人每月涨了10元。
对于老年人而言，定额调整的优点是比较稳定，可以提供稳定的养老金收入，帮助老年人安心养老。不过，由于定额调整只能通过政府行政措施来实现，可能会受到一些不可预测因素的影响，可能会出现资金不足等问题。
2.挂钩调整
挂钩调整是指根据养老金基数和物价指数等因素的变化，调整养老金的待遇水平。这种方式适用于经济相对薄弱、养老金基础较低的地区。例如，目前我国西部地区的养老金待遇水平较低，政府可以通过挂钩调整的方式，提高养老金涨幅，以确保老年人的生活质量。
对于老年人而言，挂钩调整的优点是能够适应通货膨胀等因素，保证养老金真正的购买力。同时，它还可以避免政府单方面进行养老金的调整，更公平地分配养老金。
3.倾斜调整
倾斜调整是指根据老年人的个体情况和特殊需求，通过给予少数老年人更多的补贴来实现养老金的调整。这种方式适用于特殊困难的老年人或具有特殊需求的老年人。例如，政府可以通过倾斜调整的方式，给予长期护理依赖老年人更多的补贴，以满足他们的日常生活所需。
4.如何计算养老金调整金额
养老金调整金额的计算是由政府根据养老金调整方案制定的，在具体的实施过程中，需要通过公式计算得出。通常情况下，计算公式包括以下参数：
（1）基础养老金数额
（2）账户养老金账户余额
（3）物价指数增减幅度
（4）养老金基础调整率
不同地区和不同时期可能会有不同的计算公式
今年退休人员养老金调整包括“定额调整”“挂钩调整”与“倾斜调整”三部分。
其中，定额调整，主要是退休人员增加相同额度的养老金，体现社会公平；挂钩调整，主要是与个人缴费年限、养老金水平挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制；适当倾斜，主要是对高龄退休人员予以照顾，体现重点关怀。
按照往年的惯例，在4到5月份养老金调整通知会公布，6~7月份调整的实施方案会陆续公布，并于7月底前到位的。2018~2020年调整的总体比例都是5%，2021年为4.5%，2022年为4%。
由于去年的工资增长率相对不高，不过2023年的国家消费者价格指数控制线在3%，因此今年调整幅度会在3.5%~4%左右。
请点击输入图片描述（最多18字）
养老金调整的意义：
养老金调整能够有效缩小社会收入分配差距。退休养老金的调整方式，实际上主要包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。
我们可以看一下各地的养老金调整方案，一般来说养老金水平较高，缴费年限较长的老人养老金尽管增加的钱数较多，但实际上增加的比例会略低于平均增长速度。而养老金较低的人群增加的比例会更高一些。
2022年养老金上调标准是上调了百分之四。此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员枯核悔调整标准一致；挂钩调整体现多缴多得、长缴多得的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以者衡氏枯照顾。
通知要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际没正，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养扮滑老金发放到退休人员手中。
法律依据：《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》第三条
采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事首缺做业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限或工作年限和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
第一部分：定额调整
定额调整部分标准为：每人每月增加40元。
第二部分：挂钩调整
挂钩调整部分与两个因素有关：
一是与本人缴费年限（含视同缴费年限）有关，按缴费年限分段调整标准为：缴费年限15年及以下的，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算），每月增加1.5元（总增加额不到15元的，补足到15元）。缴费年限15年以上的，超出年限每满1年，每月增加1.8元。
二是与本人基本养老金水平有关，按本人本次调整前月基本养老金的2.24%增加月基本养老金。需要注意的是：这里的调整前月基本养老金仅指最基本的养老金以及养老金补贴150元，不含干龄补贴、慰问费、一次性补贴、高龄补贴和物价等各类其它补贴。
第三部分：适当倾斜
在定额调整和挂钩调整的基础上，对高龄退休人员再适当增发基本养老金，标准为：男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的，每人每月再增发30元；年满80周岁及以上，每人每月再增发60元。
