职场霸凌如何起诉

Question

如题所述

Answer 1

起诉职场霸凌的方式：
1、收集证据。冷静应对收集和保存证据。证据包括：书面材料、电子邮件、微信QQ等对话记录、电话录音、现场录像、证人证言等；
2、申诉。到用人单位的工会或者当地的总工会申诉寻求帮助；
3、进行法律咨询。向专业人士咨询获得专业的意见。了解自身遭遇的是侵权行为还是劳动纠纷，二者寻求的法律途径不同。 如果遭遇民事侵权行为可以直接到侵权行为地或被告住所地人民法院起诉保护自身合法权益。
一、如何预防职场霸凌
在职场生活当中一定要相互尊重，同事关系也不例外，而且在职场工作当中，一定不用失礼，因为创伤是难以愈合的，不处理好同事之间的关系，也就很难在职场当中生活，而且也要晚去不明确的一些社交场所，有些邀约是不能回避的，但是很多社交场所也是可以避免的，所以如果认为自己会感受到多重压力和误解的社交场所，自己也要委婉的拒绝。
二、如何让自己变得职业化
在职场当中想要保护自己不受霸凌，就要让自己变得更加职业化，要从自身改变做起，平常上班不要穿过于暴露的服装，最好选择能够让自己看起来更加知性，更加干练的服装，而且在工作当中也要懂得专业两个词，同事如果有不懂的问题的时候，自己也要勇敢的去用专业的知识为他们解答，不断的提升自己的阅历，站在工作的领奖台上，当自己也是放光彩，同时也要让自己不断的优秀。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条：
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。