第1个回答 2011-11-02
你的权益受到侵害了j，不e知道你有没有签定劳动合同，？有没有过试用期？一n，如果你还在试用期内7，那么x你有权随时通知单位解除劳动关系，且不p需要理由二j，如过你在试用期后，你必须得提前10天n以6书8面形式单方0通知单位，三m，如果没有签定劳动合同，视为5无t固定期限，但不g是永远不i能辞职，不z管有没有签定，只要按照上z述两点去做就行，至于k公8司的做法，真的太k过分8了z，你完全有权给予4驳斥，你可以2到劳动站去投诉。。。。。他们会处理的，，，，s摇hД〓hД〓v挕zg┑rㄠЦcw┯p