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请假一天扣500全勤合法吗
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推荐答案 2023-10-30
该扣款是不合法的。
根据《工资支付暂行规定》得知,请假一天扣500不合法。除劳动者造成用人单位经济损失的,用人单位不得扣除工资。同时,劳动者请事假一天,用人单位可以拒绝支付在此期间的工资,而请病假、产假等假期的,不得扣除工资。
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请假一天扣500全勤合法吗
答:
该扣款是不合法的
。根据《工资支付暂行规定》得知,请假一天扣500不合法。除劳动者造成用人单位经济损失的,用人单位不得扣除工资。同时,劳动者请事假一天,用人单位可以拒绝支付在此期间的工资,而请病假、产假等假期的,不得扣除工资。
公司全勤奖是1000元,
请假
超过
一天
含一天就
扣全勤
,
合理吗
?
答:
正常合理
,全勤奖励本就是对全勤员工的奖励,没有达到就无法取得全勤奖。
请假扣全勤
还要扣工资吗
答:
请假扣了满勤还扣当天工资,除非是婚丧假或者是年假等带薪休假。
如果请病假的话用人单位是可以扣除全勤奖的
,因为用人单位向员工发全勤奖是做为鼓励并不是有义务下发全勤奖,如果请假的话可以不扣基本工资,但是员工并未达到出勤率100%,所以用人单位可以扣除全勤奖。由于请事假的时间段内,员工没有为公司...
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请假一天扣
几天工资吗
答:
如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖
;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除。2、事假:(1)任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;(2)经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;(3)如果员工事假超过...
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