职场霸凌如何起诉

Question

如题所述

Answer 1

职场霸凌的受害者可以通过提起民事诉讼来维护自己的权利。首先，受害者需要向劳动仲裁机构或人力资源部门报案，以取得相关的证据。然后，受害者可以根据证据提起民事诉讼，要求赔偿精神损失和经济损失。在民事诉讼中，受害者需要提供证据证明自己受到了职场霸凌的侵害，包括证人证言、录音录像、书面证据等。
除了民事诉讼外，受害者还可以向公安机关报案，要求追究职场霸凌者的刑事责任。在刑事诉讼中，受害者需要提供证据证明自己受到了职场霸凌的侵害，并且需要证明职场霸凌的行为已经构成了某种罪行，如故意伤害、侮辱、诽谤等。