成都市急需紧缺人才和高端人才目录(暂定)

Question

如题所述

Answer 1

成都市急需紧缺人才和高端人才目录（暂定）是对成都市当前经济社会发展急需的各类人才进行的系统梳理和分类。
这一目录的设立，旨在为成都市吸引和留住高层次人才，促进人才资源的优化配置，推动成都市的经济社会持续健康发展。
一、目录的编制背景
随着成都市经济社会的快速发展，对人才的需求也日益迫切。为了更好地满足成都市在科技创新、产业发展、城市建设等领域的人才需求，成都市政府决定编制急需紧缺人才和高端人才目录。这一目录的编制，有助于明确成都市人才需求的重点和方向，为人才引进和培养提供有力支持。
二、目录的主要内容
成都市急需紧缺人才和高端人才目录主要包括以下几个方面的内容：
1.急需紧缺人才领域：包括高新技术产业、现代服务业、现代农业等领域急需的各类专业人才。
2.高端人才类型：包括高层次创新创业人才、高层次经营管理人才、高层次专业技术人才等。
3.人才需求数量和条件：明确了各领域、各类型人才的需求数量和具体条件，为人才引进提供了明确的标准。
三、目录的实施与更新
成都市急需紧缺人才和高端人才目录将作为成都市人才引进和培养的重要依据。同时，目录将根据实际情况进行定期更新和调整，以适应成都市经济社会发展的变化。
四、目录的意义与影响
成都市急需紧缺人才和高端人才目录的编制和实施，对于成都市的人才工作具有重要意义。它有助于提升成都市的人才吸引力，优化人才结构，推动人才资源的合理配置。同时，目录的实施也将为成都市的经济社会发展提供有力的人才保障和智力支持。
综上所述：
成都市急需紧缺人才和高端人才目录（暂定）是成都市政府为吸引和留住高层次人才，促进人才资源的优化配置而编制的重要文件。它明确了成都市在各个领域的人才需求，为人才引进和培养提供了明确的标准和方向。同时，目录的实施和更新将有助于适应成都市经济社会发展的变化，推动成都市的经济社会持续健康发展。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第十五条规定：
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《成都市人才开发促进条例》
第二条规定：
本市人才开发促进工作坚持党管人才原则，实行人才优先发展战略，统筹推进各类人才队伍建设，努力营造人人皆可成才、人人尽展其才的政策环境和社会氛围。