大学生就业的优势与劣势？大家帮忙编编。

Question

大学生就业问题表格
需要填
你的就业优势 主观的和客观的 各两条

你的就业不利因素 主观客观各两条

谢谢了，还会追加分数的

Answer 1

一、更强的专业和科研能力
本科四年只是打基础，真正的专业学习在研究生阶段才开始。研究生阶段通过系统而扎实的专业学习，与导师更为贴近的直接交流，以及不时的课题研究机会，能够为未来的学习和工作奠定一整套坚实的理论基础。
二、更高层次的社会关系积累
①
研究生本身就是足以吸引关系的磁石。而且，相对本科生，一些工作机会也更愿意去找研究生以增加公司的光环;
②
研究生同学圈子本身就形成一张层次很高的人际资源网络;
③
通常情况下，导师多年积累的社会网络可以为你所用。不仅在学术交流方面，更在就业方面。
三、毕业时的就业优势
①
政策更宽松
很多大城市对于研究生的准入制度相对本科生宽松很多;
②
就业机会更多
通常工作招聘上面只招硕士学历以上的占28%，只招本科的占11%，剩下的61%兼招研究生和本科生，而且一般研究生优先;
③
就业层次更高
同样的单位招聘，通常情况下提供给研究生的岗位一般都是部门主管、高级研究人才、管理人员等，而提供给本科生的岗位则往往只是文秘、销售等简单工作;
④
待遇更为优厚
首先是薪金待遇;其次是福利待遇。为了争夺人才，许多单位都给予研究生更好的住房待遇...一、更强的专业和科研能力
本科四年只是打基础，真正的专业学习在研究生阶段才开始。研究生阶段通过系统而扎实的专业学习，与导师更为贴近的直接交流，以及不时的课题研究机会，能够为未来的学习和工作奠定一整套坚实的理论基础。
二、更高层次的社会关系积累
①
研究生本身就是足以吸引关系的磁石。而且，相对本科生，一些工作机会也更愿意去找研究生以增加公司的光环;
②
研究生同学圈子本身就形成一张层次很高的人际资源网络;
③
通常情况下，导师多年积累的社会网络可以为你所用。不仅在学术交流方面，更在就业方面。
三、毕业时的就业优势
①
政策更宽松
很多大城市对于研究生的准入制度相对本科生宽松很多;
②
就业机会更多
通常工作招聘上面只招硕士学历以上的占28%，只招本科的占11%，剩下的61%兼招研究生和本科生，而且一般研究生优先;
③
就业层次更高
同样的单位招聘，通常情况下提供给研究生的岗位一般都是部门主管、高级研究人才、管理人员等，而提供给本科生的岗位则往往只是文秘、销售等简单工作;
④
待遇更为优厚
首先是薪金待遇;其次是福利待遇。为了争夺人才，许多单位都给予研究生更好的住房待遇等;
⑤
发展前景更好
国家机关和事业单位都已制定相关政策，研究生在晋升、晋级等方面均要比本科生起点高、速度快;企业方面虽然没有硬性政策，但出于争夺人才的考虑，研究生也更被看重，发展前景也要更好。
劣势
1、
研究生就业的最大劣势在于年龄偏大、缺乏可塑造性
2、
女研究生在就业过程中依然面临性别歧视，婚育依然是难以回避的问题

Answer 2

优势：主观 能动性强、思维创新；客观 社会认可度高、职能素养高
劣势：主观 看问题做事情不成熟；客观：缺少实践锻炼、经验积累本回答被提问者采纳

Answer 3

大学生就业问题，向来是热门话题，有人说现在就业难，上不上大学无所谓，这是大错特错！首先，大学生学历高，文化层次就高，知识也就多，就业岗位和层次也就不同，国家的重要岗位，是需要高学历的人才去扛大梁的，起码也是公司的白领，需要科技人才创业的公司或者国家机关事业单位，不会招聘没文化的人上岗的，简言之，大学生求职的门槛一般是过得去的，这就是就业的学历优势；还有一点，那就是大学毕业生往往会眼高手低，缺乏实际工作经验，理想与现实会有差距感，甚至有时会感到失望，这是正常现象，需要一个磨练的过程，过一段时间就会好的，总之，高学历者与低学历者，两者在就业问题上，不可同日而语，有时会有天壤之别，作为年轻人，还是要好好读书的。本回答被网友采纳