提了离职还能反悔吗？

Question

员工认为自己提了辞职，领导会挽留你，不会马上让你走，还会画大饼，用离职作为与领导讨价还价的机会

Answer 1

提了离职后理论上是可以反悔的，但实际操作中存在一定的复杂性和不确定性。

在法律层面，如果员工提交了书面的离职申请，且用人单位已经接受并开始办理相关离职手续，那么此时反悔可能会面临一定的困难。

从职场角度来看，虽然可能存在领导挽留的情况，但这种以离职来作为讨价还价的方式存在风险。如果领导认为员工的忠诚度受到质疑，或者觉得这种行为不专业，即使挽留，日后也可能对员工的职业发展产生不利影响。

而且，这种方式可能会破坏与领导和同事之间的信任关系，影响团队氛围和合作。

总之，提离职应当慎重考虑，不应轻易将其作为一种谈判策略。如果确实因为特殊情况想要反悔，应尽快与领导坦诚沟通，并给出充分合理的解释和保证。

Answer 2

您提出离职后是否能够反悔，这取决于您所在的公司政策和当地的劳动法规。一般来说，如果您已经提交了书面的辞职申请，并且这个申请已经被公司接收，那么您的辞职通常是有效的，并且不能轻易撤回。不过，如果您的辞职申请还没有被公司正式接受，或者在辞职流程中，您可能有机会与公司协商，尝试撤回辞职申请。
在某些情况下，如果您能够证明辞职是在情绪激动或非自愿的状态下提出的，并且能够说服公司理解您的立场，公司可能会同意您撤回辞职申请。但是，这通常需要您和公司之间有良好的沟通，并且公司愿意考虑您的请求。
另外，如果您的辞职报告中包含了特定的条件或者期限，例如“如果公司在某个日期之前满足我的条件，我将撤回辞职申请”，那么您可以根据这些条件来与公司进行谈判。
总之，如果您想要撤回辞职申请，最好的做法是尽快与您的上级或人力资源部门联系，表达您的意愿，并寻求他们的建议和解决方案。同时，您也应该咨询专业的法律顾问，以确保您的权益得到保护。本回答被网友采纳