我在深圳一家公司工作一个半月，由于未签劳动合同，公司拒绝支付工资，我手上只有部门经理和人事部签字...

Question

我在深圳一家公司工作一个半月，由于未签劳动合同，公司拒绝支付工资，我手上只有部门经理和人事部签字的辞职报告和离职登记表，还有人事部门签字的考勤表。这三份可以做为认定劳动关系的证据吗？如果可以，这三份证据足够证明事实劳动关系的存在吗？

Answer 1

当然可以

Answer 2

按照目前劳动法律的规定，你的证据已经可以证明存在事实劳动关系了。但需要注意证据上的日期是否与实际情况一致。