第一次办社保所需资料和手续具体如下：
1、社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
2、公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
3、员工办理五险材料准备，材料：
（1）员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员；
（2）在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
4、办理五险，由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。
5、员工的住房公积金材料准备。
6、缴费，给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
缴纳社保的好处如下：
1、养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
2、医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。
3、失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。
4、工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。
5、生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。
综上所述，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考