济南市精神文明奖发放标准2022

Question

如题所述

Answer 1

该奖项发放标准如下：
一、全额发放的人员和标准：在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。
二、扣除发放的规定：首先算出平均值，全年的总额除以上班天数。以下任何一种情况的作相应的扣除。
1、旷工的：按旷工天数扣除平均值的3到5倍。
2、请事假的：按请假天数扣除平均值。
3、请病假的：按病假天数扣除平均值的60%。
4、属于工伤的：不扣除。
5、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课、听课、批改作业、班主任笔记等业务，如果没有中断、规定数量不够或者有作假现象，根据情节的轻重，扣除一定百分数的额度。
6、出现影响学校声誉和有关利益的事故，视情节的轻重，扣除该教工全年文明奖的20%至60%或直至全部扣除。
不服从学校工作安排的，不配合学校解决问题的，不讲组织纪律的，扣除其全年奖的50%。