领导者是组织中的一员，但是地位和责任又高于其他组织成员，是一个团队中不可缺少的支柱和灵魂，那么，对于一个团队来说，领导者有什么作用呢？下面我来谈谈我的想法。
一、设定目标
领导者首先要做的，是设定团队需要实现的成果目标。而且这个目标，必须是能够对成员起到充分鼓舞作用的。人之所以能够在困境中坚持前行，就是因为一个只要达成便可得到极大回报的目标。
将这一目标用简单易懂的语言向全体成员说明，使所有人都为着同一个目标努力，是领导的责任。把上层下达的任务用自己的语言重新描述，使得大家能够认同这个任务和目标，这也是领导力的体现。
二、身先士卒
所谓领导是身先士卒的人，不是在后面指挥的人。只有身先士卒的人冲在最前面决定最初的方向性之后，其他成员才能够安心地跟在后面一起朝着目标奔跑。
如果你看古装战争片，就会发现里面一个很有意思的设定：两军对垒，主将先对决，一旦主将胜利，部署就会士气高涨，以摧枯拉朽之势击溃敌军。
领导就是主将，需要身先士卒做出表率，躲在后面，久而久之，团队就会涣散，或者你就会失去领导位置。
三、做决定
领导既不是讨论的人也不是分析的人，而是做决定的人。所谓领导，是即便没有充足的情报，即便没有足够的时间来进行讨论，也能够在需要做决定的时候做出决定的人。
很多包括处在领导职位上的人，都无法做决定，因为他们不想对结果负责任。但如果迟迟不做决定，很多事情就无法开展，最终导致组织遭受严重的损失。
四、传达信息
一个团队往往是由不同个性的人组成，每个人的思考方式和感受能力都不一样。同样的任务，同样的问题，不同的人就有不同的理解。此时就需要领导用语言或者其他方式反复加以说明，确保大家的理解是一致的，这样大家才会朝着一个方向努力，才能达到目标。
以上就是我认为领导者在团队中的作用，希望对你有所帮助！
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