受降低一个岗位等级处分，从十级降到十二级合法吗

Question

如题所述

Answer 1

合法。
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。