00问答网
所有问题
处理工伤需要请假吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-12-27
1、处理工伤不需要请假。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
更多关于处理工伤需要请假吗,进入:
https://m.abcgonglue.com/ask/50e39c1616111734.html?zd
查看更多内容
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/rreIIBeBrBeZj0nBZj.html
相似回答
处理工伤需要请假吗
答:
处理工伤的治疗期间员工也是需要请假的
。如果是住院,那么员工需要有医院开具的住院证明请假,如果是出院之后需要休息的,需要医院开具的疾病证明书请假。【法律依据】《工伤认定办法》第四条?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
工伤需要请假吗
?
答:
工伤不需要请假
。根据《工伤保险条例》 第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所以工伤修养期间当然为法定的带薪期间。原则上是不需要请假的。
工伤需要请假吗
答:
需要
。工伤请假可以避免将问题拖延,有助于企业及时了解和处理工伤事故,如果工伤要住院,那么员工需要有医院开具的住院证明请假;如果是出院之后需要休息的,需要医院开具的疾病证明书请假。
处理工伤需要请假吗
视频时间 00:44
大家正在搜
工伤需要请假吗
工伤期间需要请假吗
工伤请假需要什么手续
工伤请假需要什么证明
工伤请假扣工资吗
轻微工伤请假扣工资吗
工伤要写请假条吗
工伤请假有时间限制吗
工伤认定前还用请假吗