• 所有问题

    • 领导者应该如何与下属沟通？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2020-12-30

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    如何与下属沟通 管理者怎么与员工沟通答：二、对员工要多激励，少责备。因为每个人都希望得到别人的认可和赞美，特别是上级领导对他工作上的认可。所以平时的沟通中，不要吝啬你的赞美语言，你要表扬他，让他感觉到你重视他。激励的方法有：1）、及时对员工的表现进行评价。当员工有突出表现时，应尽快鼓励，让员工知道领导对他表现的认可。如果...
    管理者如何和员工沟通答：这样,既让员工感觉到你对他的赞赏,又有意无意地迫使员工与人沟通,增强他的主动性。 8、适时引导下属发言 召开会议就是为了沟通,而不是发表管理者的“一家之言”。当下属不说话——不管是没话说还是不想说——的时候,会议主导者的主要作用就是引导下属发言。 例如:当下属的发言因为考虑不太成熟而显得含混不清...
    怎么和下属沟通答：掌握好沟通本领,第一要务是让自己学会“变形”,这个很重要。沟通方式贴近对方个性,会让人喜欢你。 在我刚开始当领导时,有种很幼稚的坚持:用自己一贯的沟通方式对外,不管对方是哪种性格的人,我沟通的方式都不会变化。最开始,经常在下属面前碰壁。 作为一个管理者,这条是首要应该掌握的沟通技巧。能在不同风格当中...
    怎么跟下属沟通答：1.扩大公开象限，提升领导力沟通视窗的最后一个象限就是公开象限，也就是你知道，我也知道的信息。我们为什么要扩大公开象限呢？扩大公开象限的一大好处就是人们会对你产生信任感。作为团队的管理者，让成员怕比较好，还是被成员尊重和信任比较好呢？在我看来，靠成员怕来约束的行为叫作管理，靠成员尊重...
    大家正在搜
    作为领导如何与下属沟通领导者如何与员工沟通领导者如何开展沟通与协调领导与下属沟通领导者的风格应当适应其下属的风格如何与下属沟通如何领导下属领导者沟通与协调领导者沟通