2020广东公务员考试职位表中的差额考察是指考察对象人选多于拟任职务人数，在同一职位通过对不同考察对象的分析比较，好中选优，遴选出符合职位要求的领导人才。
那么怎么进行差额考察呢？
过去没有差额考察的时候，考察的对象仅仅是单一考生，考察的范围大部分都是政治性，如是否有违纪违规记录等。采用差额考察的职位，考察的对象是多名考生，如2020广东省考的1：2比例考察，除了考察前面的内容，还会考察考生的岗位适配性，为国家择优选拔更适合具体岗位的人才。
公务员的招录方式会不断创新优化，各位考生在准备公务员备考之余，还要更加关注选岗问题，选择一个适合自己的单位和职位，并具有较高的岗位适配性，是非常重要的一步。
扩展资料：
差额考察的难点：
难点之一：考察对象的不确定性。
差额考察时，无论是公选领导干部，还是其他必须实行差额考察的人选，都存在着非限定性、开放性和“成份”的复杂性等特点。考察对象没有事先预设，而是根据职位设置情况以及公开报名、笔试面试、民主推荐的结果随机产生，他们条件相当，机会均等。如此种种，都对准确识别干部增加了难度。
难点之二：考察要素的不均衡性。
实行等额考察时，考察对象一般都是本单位或本系统的后备干部，考察要素易于确定，具有可比性。差额考察时，由于考察要素的不均衡性，一定程度上增加了考察工作难度，影响了识别干部的准确性。
难点之三：工作主体责任的不明确性。
一是推荐主体责任不明确。二是考察主体责任不明确。三是酝酿和任用决策的主体责任不明确。
参考资料：百度百科-差额考察
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第1个回答 2020-07-12
广东省公务员考试，差额考察，就是笔试多选几个，然后考察的时候筛选一下
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