单位与员工已连续签订固定期限合同3次，合同到期后员工仍然要求与单位签固定期限合同，请问这样合法吗？

Question

员工与公司己经连续签订固定期限合同第四年仍然干着同样的工作，公司不给续签合同该怎么办？

Answer 1

合法。劳动者要求签订无固定期限合同就应到签订无固定期限劳动合同，劳动者要求签订固定期限劳动合同就可以签订固定期限合同。这是劳动者劳动自由权的保护与体现。

Answer 2

劳动合同只有双方自愿才能签订，如果有一方不愿意签订了，劳动合同就无法签订了，也就形不成合同。一方不愿意继续签订劳动合同了，完全是合法的行为。

Answer 3

除非劳动者具有劳动合同法第三十九条和第四十条规定情形之一，公司不得终止劳动合同，违法终止的，需要支付每年两个月工资赔偿金。

Answer 4

原则上应该签无固定期限的，无固定期限只是对公司限制多一点，对于员工来说，签固定或无固定的合同，想要离职都是提前30天申请就好了。

Answer 5

合同到期公司可以不续签，但是有补偿的，只要你没有违法厂规，