00问答网
所有问题
当前搜索:
固定期限劳动合同
固定期限劳动合同
是什么意思
答:
固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较...
劳动合同固定期限
是什么意思
答:
法律分析:
固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二...
劳动合同固定期限
和无固定期限的区别
答:
固定期限合同和无固定期限合同的区别如下:1、合同终止时间,不同
固定期限劳动合同
,用人单位与劳动者约定合同终止时间,合同的起始和终止日期都是固定的;无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定无确定终止时间,劳动合同的期限长短不能确定;2、存续期限不同,固定期限劳动合同有存续期限;无固定期限劳动...
单位可以一直和员工签署
固定期限劳动合同
的吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同应当是无固定期限的,但是在下列情形下,可以订立固定期限的劳动合同:1. 用人单位需要用工时间有明确的限定;2. 劳动者明确表示不愿意与用人单位订立无
固定期限劳动合同
;3. 用人单位因生产经营需要,暂时性用工需求明显,用工期限...
三年以上
固定期限
的
劳动合同
合法吗
答:
签订三年劳动合同是合法的,只要是双方真实意思的表示即有效。签订三年劳动合同试用期最长是半年。劳动合同期限分以下几种:1、有
固定期限劳动合同
是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;2、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;3、以完成一定...
固定期限合同
最多签几年
答:
固定期限
的
劳动合同
最长可以签十年、十五年、二十年。该期限可以由用人单位与劳动者依法协商确定,只要合同是双方依法订立,且双方均签字盖章的,对双方就具有法律拘束力。用人单位不与劳动者签订劳动合同的后果1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
劳动合同固定期限
和无固定期限的区别是什么
答:
订立劳动合同的,除劳动者提出订立
固定期限劳动合同
外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,...
什么是
固定期限劳动合同
答:
固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。法律分析如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年...
劳动合同
三年以上
固定期限
和无固定期限不得超过几个月
答:
劳动合同
期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;无
固定期限
的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...
固定劳动合同期限
类型有哪些
答:
法律分析:1、
固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
固定期限和无固定期限哪个好
签了合同不想干了要付违约金吗
三年固定期限劳动合同可以辞职吗
固定期限合同到期不续签有补偿吗
连续签了5次1年固定劳动合同
劳动合同固定期限一般几年
固定期限劳动合同可以提前辞职吗
劳动合同期限规定
劳动仲裁单位没签合同