第1个回答 2021-02-27
新员工自己会比较,首先工资待遇是否到位了,如果工资太低,还要被老员工打压,那肯定是留不住人的。可以提高新员工的工资,比老员工高一些,这样老员工肯定会找老板找说法,这个时候可以提出她的问题
第2个回答 2021-02-27
这很明显的。他就是不想。有人来,这个工作岗位。首先我问你,你这个工作岗位。需要很高的技术含量。还是?很高的专业技术水平呢。如果是有这方面的要求。那就不要怪别人。因为这工作别人很难胜任。所以他有资本这样做。如果不是这方面原因。直接。开除。请新人即可。如果迫于是老工人。可以做做他的思想工作。是吧,这样双方都好。
第3个回答 2021-02-27
你最好和她谈一谈,问她为什么这样做的原因。
第4个回答 2021-02-27
他是怕有了新员工,就不要老员工了,既然他做得好,又一人能作为何还招人,如是扩大你招人你就得对他说清楚,不是不想他才招“人,你会 ̄直用他的,他就不会这样对新员工的