假如本人老是跳槽，每个单位都正常交纳社保，未来还会有养老金吗？我们取得养老金的前提条件是保证根本养老保险的参保年限在15周年以上就能够了，但是无论你在任何一家工作单位参保，这个缴费年限都能够正常的来累计计算。假如本人经常跳槽，那么我们需求做的就是正常转移本人的社保关系就能够了。
也就是说当你跟本人的原工作单位解除劳动合同关系之后，第一时间就应该把本人的社保关系转移出来，普通状况下，假如我们当月15号以前离任，那么当月就能够把社保关系转移出来，假如说15号以后离任，那么第2个月就能够将社保关系转移出来。转移到本人的新工作单位，这样的话就能够正常的累计兼并缴费年限了。
所以说你在任何一家单位，交纳的社保是没有任何问题的，由于我们社保的转移是没有任何次数限制的，哪怕你在工作单位只交纳了一个月的，根本养老保险和根本医疗保险，都是能够正常的来停止转移，这是无须置疑的。所以说领取养老金的前提条件，只需是可以满足15年以上的累计缴费年限就足够了。
但是这里面，有一点，我需求着重的提示大家。我们在参与社保的过程中不要呈现反复的交费，假如一旦呈现反复的交费，那么在社保转移的过程中会有一定的费事，由于必需将反复这一局部的交费，退还出来以后才能够停止正常的社保转移。
有的人他可能和本人的员工工作单位还没有解除劳动合同，就跟新的工作单位树立了社保的交纳，那么这样的话就会形成反复缴费，普通是跨省区容易形成反复交费省内不容易，由于省内在同一身份证账号下，是无法树立反复交费的情形。所以你跨省去找工作没有！跟！原工作单位解除劳动合同之前，很容易形成反复交费这样的话，就不可以转移社保关系了同时反复交费的这一局部，关于本人来说也没有任何的实践意义，反倒给本人形成了一定的费事。
我们只需没有反复交费的情形，那么社保关系都是能够正常的转移，无论你今后改换几次，工作单位就应该正常转移几次的社保关系，并且最终在法定退休年龄之前满足15年也就等于180个月以上的职工养老保险的累计缴费年限，未来都是能够正常去办理退休，享用养老金的待遇，所以频繁跳槽，关于本人今后养老金并不会产生很大的影响。
最后我作为一个资深人力资源的工作人员，再次郑重的提示，大家尽量还是不要频繁跳槽，由于频繁跳槽固然不会影响到今后养老金待遇的领取，但是会影响到你职业道路的开展。由于任何一家工作单位都不可能把一个刚跳槽进来的新人作为重点培育对象，所以说关于你职业生活的开展是会起到很大的影响。