有一颗平常心。有一种“归零"心态往往能取得辉煌成绩。只有把过去“归零”，从头再来，你才会荣辱两忘。放手一搏。发挥高水平。
第一次成功相对比较容易，但第二次却不容易，原因就是不能“归零”。事物发展都是有规律的，都是有周期性变化的，一个人的失败往往是因为它曾经的成功。“归零”心态，其实就是一种虚怀若谷的精神。有了这种精神，人才能够不断进步。
如果你无法“归零”，你就无法站在新的角度看待问题，也就无法找到自己的落脚点，努力的结果只能事倍功半。
《穷爸爸，富爸爸》里讲了一个故事：一个落魄的篮球明星来到一家洗车店里打工。老板要求他在擦车时摘下冠军戒指，以免将车划伤，但遭到了他的拒绝。他说，那枚戒指是他剩下的唯一荣耀，如果把它拿走，他就会崩溃。结果他被洗车店解雇了。
可见，保持一种“归零”的心态对于一个人长期的发展是多么的重要。海尔集团首席执行官张瑞敏说：“我们主张产品零库存，同样主张成功零库存。只有把成功忘掉，才能面对新的挑战。”海尔集团的年销售额数百亿元，张瑞敏从未有一丝飘飘然的感觉，相反，他时刻向员工灌输危机意识，要求员工面对成功必须始终保持一种如履薄冰的谨慎。
成功仅仅代表过去，如果一个人沉迷于以往成功的回忆，那他就再也不会进步。对于有远大志向的追求者来说，成功永远在下一次。保持“归零”心态，才能不断发展创造新的辉煌。
人们问球王贝利哪一个进球是最精彩、最漂亮的，他的回答永远是“下一个”!冰心曾经说过：“冠冕，是暂时的光辉，是永久的束缚。一个人只有摆脱了历史的束缚，才能不断地迈步向前。”
禅学里记载着这样一个故事：有一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便前去拜访。进门的时候，态度比较傲慢。老禅师便为他倒水时，明明杯子已经满了还不停地倒。他就问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒?”大师就自语：“总是满的，那我干吗还要倒?”禅师的本意是，杯子是满了，所以我倒不进去了。
一位著名的企业家就此提出了一个“空杯理论”。他说，每个人都掌握了一定的学识，有过一些成功的经历，就好比水杯中已经蓄了很多的水。而当你接受新的工作和挑战时，你能否成功，取决于你是否能倒空杯中的水，潜下心来从头学习、从头做起。
对于纵横职场的精英来说，除了比技术比能力外，更重要的是在比心态。当猎头找上你的时候，是因为你的经验、能力、业绩以及业界的口碑；当新东家对你寄予厚望时，还是因为你过去的经验、能力、业绩以及业界的口碑。但是，如果过于看中“过去”，“过去”也就成了包袱：因为过去成功的经验，你首先会想到在新环境“复制”；因为过去失败的经验，你不敢大胆尝试；因为过去的业绩和口碑，你可能会不择手段地去建立业绩或者寻找借口维护口碑。
在成长的道路上，当我们以“归零”的心态去面对这个变化越来越快的世界时，我们就会抱着一种学习的态度去适应新环境，接受新挑战，创造新成果。
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