辞退我，工资也不发，可以投诉吗

Question

如题所述

Answer 1

可以的，企业无论什么原因辞退员工，都必须对工资进行结算。

否则，员工可以向当地劳动局进行投诉。

至于补偿金，这个要看具体情况，看为什么被辞退。

企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退，不住要支付补偿金。：

严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。

违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。

服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。

不服从正常调动的。

贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。

无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。

犯有其他严重错误的。

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。

Answer 2

你好，如果公司违法辞退的，可以到当地劳动部门投诉，也可以提起劳动仲裁。工资可以要求公司按照实际工作时间发放，如果违法辞退的，公司应当支付经济赔偿金。

Answer 3

到当地劳动监察大队去申诉主张吧。

Answer 4

这是你的权利，可的，

Answer 5

可以的

Answer 6

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