第1个回答 2011-10-24
一般来说，应发工资的计算公式有三种：
实行月工资的，应发工资=月工资标准*实际出勤天数/应出勤天数
按出勤天数计发工资的，应发工资=日工资标准*实际出勤天数
实行计件工资的，应发工资=单位产品工资标准*实际完成产品数量
你是13日进公司，到10月底，工作18天，这中间没有休息。那么，对你实行的是那种工资？计件或计日？工资标准是多少？在工资方面，公司有没有与你特别约定？如进来了，10月份工资全发或半发？由于你提供的信息有限，请你结合计算公式概估一下，应当就可以大体清楚了。本回答被网友采纳
第2个回答 2011-10-25
平均每日工资算法：2000除以22个工作日，10月份的工资就是把十月份上班的天数成衣 平均每日工资，这是合理的算法，呵呵，希望能帮助到你，祝你好运
第3个回答 2011-10-24
那也就是你10月上了13天班。而10月实际工作日为18天。所以应发工资为
3200/18*13=2311.11