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上海劳动合同纠纷
我在
上海
,想找
劳动合同纠纷
律师,一般怎么收费?
答:
上海劳动合同纠纷
律师的收费方式通常包括以下几种:按小时收费: 律师会根据实际工作时间计费,通常按照律师的工作时间和工作强度来计费。固定费用: 律师可能会根据案件的复杂程度和工作量,提供一个固定的服务费用。混合收费: 律师也可能根据具体情况采取混合收费方式,结合以上几种方式进行收费。在选择律师时...
劳动合同纠纷
怎么办
答:
回答:处理
劳动合同纠纷
,首先应尝试协商解决。如果双方能够达成一致,可以通过和解协议解决纠纷。如果协商不成,任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人民法院提起诉讼。二、准备相关证明文件 劳动合同或其他用工协议,以证明双方的劳动关系。工资单、考勤记录等,以证明员工的工资...
劳动合同纠纷
怎么处理
答:
法律分析:1、协商。
合同
当事人在友好的基础上,通过相互协商解决
纠纷
,这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解。3、仲裁。合同当事入协商不成,不愿调解的,可以向用人单位所在地
劳动
仲裁委员会申请仲裁。4、诉讼。双方当事人对劳动仲裁结果不服的,可以在规定的...
常见
劳动合同纠纷
答:
本院于20xx年12月7日受理了原告任某与被告
上海
某置业有限公司
劳动合同纠纷
一案。本院依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告起诉要求被告支付拖欠的工资人民币532,800元。审理中,原告要求被告按托底数为其补缴1996年1月至20xx年12月的社会保险费。原、被告协商达成一致意见。本案在审理过程中,经本...
劳动合同纠纷
怎么处理
答:
劳动合同纠纷
的处理方法:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。 法律客观: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成...
劳动合同纠纷
怎么处理
答:
法律分析:1、协商,
合同
当事人在友好的基础上,通过相互协商解决
纠纷
,这是最佳的方式。2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关...
上海劳动纠纷
答:
《
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这下补偿几个月明确了吧!月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。应按照劳动...
劳动合同纠纷
该找什么部门
答:
劳动合同纠纷
找以下部门:1、找企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解;2、找劳动行政部门举报;3、找仲裁委员会申请仲裁;4、找人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不...
劳动合同纠纷
怎么办?
答:
1、目前,我国处理
劳动
争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。2、按规定,劳动争议调解不是必经程序,但是要去法院起诉前,必须先经劳动仲裁委处理,法院才会受理。.协商(和解)(1)协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行。...
劳务
合同纠纷
最有效的处理
答:
一、
劳动合同纠纷
有哪些有效的处理方式1、劳动合同纠纷有效的处理方式如下:(1)协商处理,发生劳动合同的民事纠纷首先应该考虑通过协商的途径来解决,劳动者可以与用人单位通过自愿协商的方式协议来消除矛盾;(2)向仲裁机构申请仲裁,仲裁是解决
劳动纠纷
的重要手段,具有灵活、快捷、强制执行效力的特点;(3...
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