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劳动合同纠纷该找什么部门
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-11-02
劳动合同纠纷找以下部门:
1、找企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解;
2、找劳动行政部门举报;
3、找仲裁委员会申请仲裁;
4、找人民法院提起诉讼。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动合同纠纷该找什么部门
答:
1、首先可以跟
用人单位
进行协商处理。2、若协商不成,
劳动者可向劳动行政部门举报,劳动行政部门一般是指劳动监察大队
。3、除了以上两种方法,劳动者还可以申请
劳动仲裁
。【法律依据】《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。调解原则...
劳动合同纠纷找什么部门
解决
答:
劳动合同纠纷的解决途径包括:1. 首先,
可以向劳动行政部门寻求帮助
。如果劳动行政部门无法解决争议,可以进一步寻求调解组织的协助。2. 如果双方不愿意调解,或者调解未能成功,又或者达成调解协议后一方不履行,可以向
劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请
。3. 对于仲裁裁决不服的情况,除非《劳动争议调解仲裁法》...
劳动合同纠纷应该找哪个部门
解决
答:
1. 若您在劳动合同方面遇到纠纷,
首先可以考虑向劳动监察部门提出投诉
。2. 另外,您也可以直接向所在地的
劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
。3. 当劳动争议发生时,如果双方不愿意协商或协商未果,可以寻求
调解组织的帮助
。4. 如果调解也未能解决问题,或各方在调解后不履行协议,可以向劳动争议仲裁委员会寻...
劳动合同纠纷找什么部门
答:
1. 首先,
可以向企业内部的劳动争议调解委员会或基层人民调解组织寻求帮助
,尝试通过调解解决纠纷。2. 如果调解不成,
可以向负责劳动事务的行政部门
进行举报,寻求其介入和帮助。3. 接下来,可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁是解决劳动争议的一种有效方式,且通常比诉讼更为高效和经济。4. 如果...
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