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劳动法规定试用期工作几天就给工资?
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推荐答案 推荐于2019-10-26
我想问一下你和老板有没有订立合同,如果订立的合同,是劳动合同还是劳务合同。劳动合同适用《劳动法》的有关规定,而劳务合同仅适用民法中的规定。两者适用法律是有很大差别的。
再有就是合同中有没有具体约定工资的发放形式。工资的结算方式。
有约定的从约定,无约定的按照你每月的工资总额除以工作天数再乘以实际工作天数。
以此来计算你的收入
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第1个回答 2019-01-22
你干了一小时都得给工资 懂了不?超过时间半月不给工资就是拖欠、现在中国所有的厂都是要至少压一个月工资、企业职工也是基本少不了半个月的、劳动法完全被资本们视为无物了!
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劳动法
入职
几天
有
工资
答:
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通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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