00问答网
所有问题
《劳动法》有规定试用期内7天不计工资吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2018-05-15
æ¾ç¶æ²¡æï¼å³å¨æ³å¯¹è¯ç¨æçè§å®æ¯ï¼è¯ç¨æä¸å®ä¹ ææ å´çæéæå¤ä¸è¶ è¿å 个æï¼è¾èéæåä¸å¤©éç¥ç¨äººåä½ï¼ä»å³å¨å ³ç³»ç¡®ç«èµ·åºè®¡å ¨å·¥èµä¹°ä¿é©
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://00.wendadaohang.com/zd/DIIZBjDZBjr0TBTBjZ0.html
其他回答
第1个回答 2018-05-15
最普遍的介绍：试用期问题
特点是什么：7天不算工资
举例说明应用场景：劳动法
其它含义：没有规定
举例说明应用场景：工作一天，也得开工资。
本回答被网友采纳
第2个回答 2018-05-15
没有。。。。。
相似回答
劳动法有规定7天
试岗没
工资
答：
《劳动法》没有规定7天试岗没工资
,而是规定试用期期间只要员工付出了劳动力,那么单位就需要按规定支付工资,此工资的发放标准是不能低于双方约定岗位工资的百分之八十,这样才能算是合理的。一、《劳动法》有规定7天试岗没工资合法吗? 《劳动法》没有规定7天试岗没工资;只要有事实劳动关系存在,不管有无...
劳动法有
没
有试用期7天不
给
工资
的
答：
七天试用期单位不给劳动者工资是不合法的
,在《劳动法》中有相关规定,只要劳动者为单位付出了劳动就应该享有相应的劳动报酬。如果单位在劳动者付出了劳动之后不支付工资报酬给劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁处理。一、7天试用期不给工资合法吗 7天试用期不给工资不合法。只要员工付出了劳动,员工就有享...
劳动法7天试用期有工资吗
答：
法律主观：《劳动法》规定上班试用期七天不做了有工资
。在试用期内也应当有工资，因为劳动者依法享受取得报酬的权利，用人单位应当根据劳动者实际工作天数和约定的工资报酬支付。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
试工期
7天不
给钱合法吗?干不满一个月没
有工资
合法吗?
答：
1、不合法。公司的相关
规定
，违反了法律，属于无效条款。
试用期内
也要发工资，工资不得低于同岗位的80%，且不得低于最低工资标准。
《劳动合同法》
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同
约定工资
的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、单位没有...
大家正在搜
劳动法试用期规定工资
劳动法试用期规定
劳动法规定的试用期多久
劳动法试用期辞职规定
劳动法工资发放规定
劳动法拖欠工资的规定
劳动法辞退员工的规定
劳动法试用期最长多久
劳动法规定工作时间
相关问题
《劳动法》有规定试用期内7天不计工资吗？
劳动法规定试用期工作几天就给工资？
劳动法有规定试用期内7天不计工资吗
现在《劳动法》又规定有“试工期”一说吗？试工期是不计工资的，...
劳动法规定上班试用期七天不做了有工资没有？
试用期7天内不予发工资符合劳动法吗
劳动法有规定试用期几天有工资？
按劳动法规定，试用期间有工资吗？！试用期是三天。