公司要裁员，但是为了不赔偿把人员调岗，但不下调岗函怎么办

Question

律师，您好，我们公司以员工工作内容不饱和的理由进行裁员，
但是没有下正式公文，人事经理在对其进行劝退，
但员工并不会得到赔偿，所以不同意离职。
公司决定把这些要裁掉的员工进行调岗（没有调函，只是口头调岗）
我是分公司的，并且与集团不是一个区的，
公司要把我调到集团，如果不给我调函和重新签合同，我应该怎么办？

Answer 1

你和公司订立有劳动合同，变更岗位是需要协商一致并且订立书面补充协议。所以如果工资不给书面的调岗通知，也不公告裁员通知。你们可以要求按照原合同履行，支付原工资待遇。
否则就让公司直接出具解除通知，根据通知内容决定是否要求补偿后者赔偿。