00问答网
所有问题
当前搜索:
公司提裁员后把给你调岗
公司
想辞退员工就
调岗
怎么办
答:
法律分析:
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之...
公司
一开始说辞退后来又要
调岗
答:
法律主观:
公司
若是违法解除劳动合同,应当给付赔偿金。用人单位给劳动者
调岗
,应当与劳动者协商一致。若是没有协商一致的,除劳动者因为不能胜任原先的岗位这一个情况外,其余情况均是不合法的。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
公司
想辞退我,但不想赔偿,把我调到其他岗位,怎么处理?
答:
1. 确定您的权益:检查与您的雇佣合同、
公司
政策和劳动法相关的条款,了解您的权益和公司对您的职务调整的合法性。确定您是否有权力拒绝岗位调动并要求合理的赔偿。2. 谈判和沟通:与公司进行积极的沟通和谈判,表达您的关切和需求。说明您对岗位调动的不满,并解释您认为应该得到合理的赔偿。如果有可能...
公司裁员
要求转岗
答:
法律分析:
调岗
是否是变相辞退还是要看具体情况的。
调换岗位
必须同时具备下列条件,就不属于变相辞退:1、调岗必须是
公司
生产经营发展必然需要,必须是符合公司发展的,而且要经过员工的同意;2、调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工;3、调岗职位必须与原职位有关联,待遇必须与原待遇相持平或有所上升;4、...
我是私企一员工,在该
公司
干
了
差10几天不到6个月,现在公司要辞退我,等我...
答:
换岗是劳动合同的变更,必须按《劳动合同法》第三十五条办。如果不能协商一致,你可以拒绝换岗。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班
了
,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人...
公司
想辞退员工就
调岗
怎么办?
视频时间 15:02
公司
为了不给辞退赔偿将员工调到其他部门怎么办
答:
法律分析:公司调整岗位属于变更劳动合同,需要双方协商一致。各地劳动法规都有对于
调岗
的相关规定,一般都会规定调岗不能降低原有的待遇。公司损害员工的合法权益,员工可以单方解除劳动合同,送达
公司之后
,劳动关系就可以解除,同时可以主张经济补偿金。可以先去劳动局投诉。调解不成的,可以去劳动仲裁委申请...
公司
想辞退员工就
调岗
怎么办
答:
由此可见,
公司
想要辞退员工就
调岗
的,可以按照上述方式进行处理。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动法》第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正...
公司
想辞退故意
调岗
怎么办
答:
公司
故意
调岗
迫使员工辞职的处理办法如下:1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时,建议劳动者收集相关证据,
然后
,反映到仲裁委员会处理,申请赔偿,用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝;2、用人单位调整岗位不符合法律规定,劳动者可以拒绝,强行调整岗位的,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。如...
公司裁员
协商不成,强制给我发了一张
调岗
通知,这样去劳动仲裁可以吗...
答:
如果没有经过协商,单方面强制
调岗
可能被认为是违反
了
员工合同和劳动法规。因此,在您和
公司
协商未果
之后
,可以尝试在写好申诉材料后向当地劳动仲裁机关提出申请。在这个过程中,建议您收集好证据,如调岗通知、工作职责变更等文件,并咨询专业人士以获得更加准确的法律意见。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司裁员不想赔偿给调岗
公司裁员调岗
公司为了裁员而变相调岗
公司以调岗变相裁员怎么办
公司裁员调岗异地
公司以调岗为名义裁员
如何拒绝公司变相裁员调岗
公司私自给员工调岗可以吗
公司以调岗为由辞退员工